Contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage constitue un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée de type particulier par lequel un employeur s’engage à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en CFA.
L’apprenti s’oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en CFA et en entreprise. (Loi n° 87-572 du 23 juillet 1987 art. 8 Journal Officiel du 24 juillet 1987 ).
Guide du contrat d’apprentissage
A ce titre, vous trouverez toutes les informations relatives à ce type de contrat dans les rubriques suivantes:
